1、及時獲取市場信息,研究市場環境,結合總分公司要求制定車險經營策略;
2、車險經營指標監控及問題分析,推動成本管控、模型應用等各項要求落地;
3、落地推動培訓宣導,業務溝通、陪同展業等對口渠道/對口機構相關工作;
4、負責對口渠道/對口機構的各項數據分析,及時評估、反饋投產效果;
說明:
1、用工性質:招聘崗位為正式員工編制,與公司簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼,周末雙休、法定節假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節日福利、工會俱樂部、下午茶;?
3、培養機制:新人培訓、崗位專項培訓、指導人一對一教帶、潛才培養、干部崗位公開競聘,堅持個人價值與公司價值統一,倡導多元化發展。