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工作內容： 1、參與人力資源部門的日常管理活動，包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系維護。 2、協助設計和實施人力資源策略，以支持組織目標和員工發展。 3、參與人力資源部門的團隊建設活動，提升團隊協作和工作效率。 4、負責收集和分析人力資源相關數據，為管理層提供決策支持。 5、參與組織內部培訓，提升個人專業技能和團隊整體水平。 任職資格： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協作。 2、擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠處理多任務并確保工作質量。 3、對人力資源管理流程有基本的了解，能夠靈活運用相關工具和方法。 4、具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 5、對人力資源領域的最新趨勢有一定的了解，能夠快速適應變化并應用于工作中。