崗位職責: 1、制定、修訂部門管理制度、作業標準流程及年度規劃,細化過程管控指標并下發監督執行; 2、部門KPI指標的分解、下發、監督執行,對執行過程進行數據分析,制定改善方案落實跟蹤,形成KPI的閉環管理; 3、組織發展及人才建設:合理分配工作內容及資源,合理訂制績效方案,完善崗位培訓及人才培養機制,進行部門內人才盤點及梯隊建設;
4、根據基地庫存情況,完善倉庫及相關倉儲資源配置,定期進行庫容占比分析,根據庫存變化進行庫位調整;
5、賬卡務、系統、地臺板、固定資產、叉車、安全、培訓、成本管控、現場7S等事宜統籌管理; 6、統籌分析內外部投訴,制定可行性改善方案并監督執行、異常處理,持續降低儲運環節造成的客訴成本; 7、完成總經理交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流管理及供應鏈等相關專業;
2、具備5年以上中大型制造類企業供應鏈工作經驗,3年以上同類行業的供應鏈管理經驗;
3、精通倉儲運輸構建規劃與改善,具有數據分析能力及降本意識;
4、具備一線人員績效考核及管理知識;
5、具備較強的領導力及團隊管理能力,內部統籌協調、跨部門溝通、應變及快速決策能力,有較強職業操守及抗壓能力;
6、熟練使用Office辦公軟件及物流系統,有物流師相關證書者優先。