雇員點評標簽
職位描述
電源大功率電源
崗位職責:
崗位職責：
1、負責ACDC可配置電源的技術開發；
2、負責項目的進度把控，對技術難點分析及改進，提供解決方案；
3、負責項目的總體方案評估，關鍵技術、核心功能的風險識別，方案選型，關鍵物料選型，關鍵電路仿真，計算書書寫；
4、核心產品技術攻關，新技術的研究。
任職要求:
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子相關專業，3-5年及以上大中型企業開關電源產品設計開發工作經驗。
2、英語4級以上，能熟練閱讀相關英文資料。
3、熟悉模擬電路，熟悉開關電源電路形式和原理，具備獨立及領導開發項目的能力。有800W--30KW以上功率經驗（可配置電源優先）。
4、熟悉掌握電源控制理論者優先。
5、精通開關電源各類拓撲工作原理，具備較強的理論計算能力，熟練掌握安規EMC，可靠性，安規方面知識優先。
6、熟悉Saber或者其他仿真軟件。
獎金績效
五險一金，年終獎，節假日福利，年度免費體檢，團建，工作餐等
工作地點
廣東省廣州市黃埔區南云四路8號
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職位發布者
鐘女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
廣州金升陽科技有限公司
國家高新技術企業，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產品，研產銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產品應用于工業、醫療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發和知識產權優勢的創新型企業。【核心優勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業，中國創造知識產權500強＞技術強：碩博團隊超200人，知識產權超1400項，年均開發新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節假日關懷，創新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優秀者成就更優秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發展保障】＞待遇優厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節假日、帶薪假(年假、婚假、產假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(新人融入、專業能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業余活動：運動健身、社團聯盟、節日晚會、日常團建、單身聯誼、家屬聯誼等【團隊分布】科研團隊：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產業園：湖南省懷化
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