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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助項目經(jīng)理進行人才發(fā)展類培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施工作； 2. 完成培訓(xùn)前籌備性工作，包括但不限于客戶方案溝通、講師課件溝通及各類物資準(zhǔn)備； 3. 協(xié)助培訓(xùn)實施中講師課程開發(fā)及部分教學(xué)工作； 4. 跟蹤培訓(xùn)落地效果，協(xié)同客戶對課程進行及時評估和反饋； 5. 對培訓(xùn)項目進行及時復(fù)盤并撰寫培訓(xùn)總結(jié)； 6. 完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、MBA、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一） （1）1年以上乙方培訓(xùn)工作經(jīng)驗； （2）2年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 4.核心勝任力： 具備良好的溝通表達能力、具有親和力、有一定的服務(wù)意識、思路清晰、責(zé)任心強； 5.優(yōu)選條件：熱愛培訓(xùn)工作，有企業(yè)培訓(xùn)或行政實務(wù)（如會務(wù)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職業(yè)發(fā)展通道： 助理學(xué)發(fā)顧問-學(xué)發(fā)顧問-高級學(xué)發(fā)顧問-資深學(xué)發(fā)顧問-學(xué)發(fā)總監(jiān) 職位特色： 1.助理學(xué)發(fā)顧問職位無銷售任務(wù)，只對項目實施、項目質(zhì)量負責(zé)； 2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培訓(xùn)體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑； 3. 每天都充溢著新思維、新想法，通過毫無保留的分享和系統(tǒng)的培訓(xùn)，可接觸到豐富的知識、先進的管理理念，快速積累經(jīng)驗并獲得成長； 4. 靈活高效的工作機制，友好包容的工作氛圍，默契的團隊及無障礙的溝通，良好的工作環(huán)境讓工作更順暢愉快； 5. 依托中山大學(xué)的平臺，穩(wěn)定而強大的客戶群，還可以與博士級的顧問團隊一起工作，還將與客戶公司的高層如總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等精英人群合作，在廣度、深度和高度上提升自己。