崗位職責:
1、負責公司培訓全盤管理工作,包括培訓體系的搭建,培訓管理制度,內部講師管理制度,培訓文化氛圍;
2、負責各類培訓項目的策劃、組織與實施,審核各部門外派培訓申請與跟進訓后轉化;
3、負責搭建集團干部管理體系,建立競聘、述職等選拔機制;
4、負責搭建人才發展體系,完善人才發展通道。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;
2、5年以上企業人力資源工作經驗,有系統的培訓管理、干部管理及人才發展工作經驗;
3、熟知人力資源管理各大模塊,熟悉內部及外部培訓組織、管理流程;
4、善于整合資源,應變能力、組織能力,思維敏捷、善于溝通、有一定的講解和授課能力。