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工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協(xié)調(diào)能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或3年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、工作穩(wěn)定，業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會： 1. 按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業(yè)醫(yī)療保險； 2. 希爾頓歡朋（中國）總經(jīng)理培訓賦能； 3. 歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4. “一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5. 入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節(jié)假日； 6. 豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7. 為總經(jīng)理提供專業(yè)高效、協(xié)同支持的后端團隊； 8. 快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。