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?? 職位名稱：渠道開發專家（全屋定制B端）· 唐山/秦皇島/承德/赤峰 · 底薪6K+提成
硬性要求：能接受高頻出差 | 資源型銷售優先 | 35歲以下
>>> 拒絕躺平者 · 年收入15W+不是上限 <<<
?? 核心職責（我們只要結果創造者）

1. 精準攻破
   → 開發 全屋定制工廠/門店、裝修公司/工作室 并達成合作
   → 吃透 板材供應 與 定制業務 雙賽道盈利模式
   
2. 全域作戰
   → 同步爆破 工裝公司、家裝渠道、零售終端 三大戰場
   
3. 全鏈掌控
   → 從客戶拜訪→合同簽訂→訂單下達→對賬回款 閉環管控
   

?? 公司給你3把槍（拒絕赤手空拳打仗）? 任職資格（拒絕套路，只要真能力）
必須項
? 接受 每月15天+跨城出差（唐山/秦皇島/承德/赤峰）
? 能說清 “ENF級板材如何幫裝修公司多賺25%”（產品變現邏輯）
? 有 3次以上被拒仍拿下訂單 的韌性案例
加分項
? 現有 裝修公司/定制工廠 老板/采購人脈
? 帶過 建材銷售團隊 或 年業績300萬+
? 能看懂CAD圖紙/報價清單（非必須，但能加速談判）
?? 薪酬架構（越敢拼越暴利）
底薪 5000-10000 + 提成（客戶首單飯店+年度返點） + 超額完成獎
? 案例：2023年承德渠道經理王xx，開發17家新客戶，年收入28.6萬
?? 終極面試題（答對直通終面）
場景： 某定制工廠老板說：“現有供應商合作五年了，憑什么換你們？”
任務： 用微信文字回復（≤50字），擊中其痛點 → 附在簡歷中
?? 應聘通道
郵箱： ****************
郵件標題： “渠道攻堅-姓名-可常駐[首選城市]” （例：渠道攻堅-張三-可常駐唐山）
必附資料：

1. 業績清單：近3年開發客戶數/年銷售額（格式：XX年開發XX家，年業績XX萬）
   
2. 終極面試題答案
   
3. （如有）合作資源清單（注明城市/公司類型/聯系人）