崗位職責(zé):
1、財務(wù)數(shù)字化建設(shè):熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)流程,能夠更好地理解財務(wù)人員的需求,根據(jù)財務(wù)中心的特定需求,協(xié)同財務(wù)共享數(shù)字化建設(shè)進(jìn)行定制化設(shè)置、分析評估信息化需求合理性,并協(xié)助開展信息化業(yè)務(wù)分析工作,優(yōu)化操作流程,提高財務(wù)工作效率。
2、財務(wù)數(shù)字化優(yōu)化:
2.1 審核、系統(tǒng)配置已上線系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則、關(guān)鍵控制點、流程、業(yè)務(wù)操作等事項的優(yōu)化處理;
2.2 基于財務(wù)共享、各項業(yè)務(wù)目的與目標(biāo),專業(yè)判斷業(yè)務(wù)變化調(diào)整系統(tǒng)需求的類別,屬于問題還是需求,若需求轉(zhuǎn)財務(wù)數(shù)字化建設(shè)流程,若問題,執(zhí)行優(yōu)化流程;
2.3 站在公司風(fēng)險管控第一要位下,提出緊急、臨時性可行性替代方案;
3、財務(wù)數(shù)字化運維:為財務(wù)系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持,解答用戶在使用財務(wù)信息系統(tǒng)過程中遇到的問題,確保用戶能夠熟練掌握系統(tǒng)的操作方法;
4、操作培訓(xùn):
4.1 SOP使用場景視角落地管理,觸達(dá)業(yè)務(wù)方;
4.2 監(jiān)督財務(wù)人員崗位變化,系統(tǒng)操作層面知識轉(zhuǎn)移;
4.3 人員變化無法順暢轉(zhuǎn)移,負(fù)責(zé)知識轉(zhuǎn)移,涉及挑戰(zhàn)性向IT提出培訓(xùn)支持;
5、財務(wù)權(quán)限管理:
5.1 協(xié)同配置財務(wù)人員授權(quán)體系;
5.2 負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)配置;
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,財會、信息化相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:有5年以上快消行業(yè)從事財務(wù)信息等專家工作崗位經(jīng)驗,且具備財務(wù)信息專項工作經(jīng)驗;
知識技能:1、具備清晰的邏輯判斷力、思維能力;2、較強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控邊界原則性理念;3、業(yè)財融合賦能服務(wù)業(yè)務(wù)的理念;
職稱:中級會計師