崗位職責:
1、參與或主導績效制度調優、分子公司制度審核及指標庫建設,完成從調研診斷到方案宣貫的全流程閉環;
2、推動PDCA全周期管理,實施績效面談追蹤、考核結果應用及激勵評審兌現,通過數據歸因分析輸出資源配置建議,驅動人效持續提升;
3、主導績效激勵系統需求設計,協同技術團隊搭建線上化管理平臺,實現目標追蹤、數據看板及智能分析等功能模塊落地。
任職要求:
1、本科以上學歷 ,人力資源專業優先;
2、熟悉WORD\EXCEL\PPT等辦公軟件,尤其擅長excel數據統計及函數的靈活使用;
3、有較強的溝通協調能力、數據分析能力及較強的數據敏銳度;
4、耐心、細心,且有強烈的責任意識。