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管理范圍：所在模塊小組人員（30-100人）
主管核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心操作的調(diào)配和管理；
2、全面負(fù)責(zé)中心人員的操作管理、考核和獎罰；
3、監(jiān)督操作人員的行為規(guī)范，及時糾正并進(jìn)行正確指導(dǎo)，培養(yǎng)專業(yè)型的崗位人才；
4、善于觀察員工的工作狀態(tài)及思想情緒，主動進(jìn)行關(guān)懷，提高員工歸屬感；
5、負(fù)責(zé)提升設(shè)備使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本；
6、負(fù)責(zé)裝卸、分揀等業(yè)務(wù)操作的時效、質(zhì)量、安全，按要求規(guī)范操作；
7、負(fù)責(zé)中心操作場地的6S管理；
8、處理中心突發(fā)事件、重大事件及時向中心負(fù)責(zé)人報告。
能力要求：
1、數(shù)十人級別管理能力：管理30-100人級別的任務(wù)指派、帶教組織、會議組織，營造良好的工作氛圍，高效流暢完成每日的模塊工作；對組長和組員做到關(guān)懷工作
2、向上匯報能力：對模塊工作做到及時準(zhǔn)確的向上匯報，并對指令準(zhǔn)確下達(dá)
3、模塊業(yè)務(wù)專業(yè)能力：對模塊各項具體操作達(dá)成中上水平
4、業(yè)務(wù)分析與解決能力：掌握重要數(shù)據(jù)控制在良好水平，能良好處理模塊設(shè)備和人員的突發(fā)情況，
5、會議管理：具備開好會的能力，準(zhǔn)確高效傳達(dá)公司指令，完成工作安排
6、溝通與帶教能力：對組長和組員有良好的溝通能力，并善于帶教指導(dǎo)
7、抗壓能力/夜班：能承擔(dān)較大的壓力，能堅持上夜班