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崗位職責 1. 統籌負責倉內人力資源基礎工作：包括人才招聘、培訓與發展、考勤管理等基礎人事工作。 2. 負責發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和選拔過程，確保招聘工作的順利進行。 3. 管理員工檔案，辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工信息的準確性和完整性。 4. 協助開展員工培訓和發展計劃，提升員工的專業能力和綜合素質。 5. 根據公司考勤制度，負責倉內員工考勤統計，請假與加班管理，考勤系統維護等。 6. 負責處理員工關系和勞動糾紛，維護員工的合法權益和公司的穩定。 任職要求 1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業畢業優先，985/211、雙一流院校優先。 2. 具備3年以上物流快遞人力資源相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠妥善處理各種人際關系。 4. 熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數據分析能力。 5. 有責任心和公正性，能夠保守公司秘密，具有良好的職業道德和職業操守。