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一、崗位概要
負(fù)責(zé)所轄小區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的時(shí)效考核、質(zhì)量考核、費(fèi)用管理及網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)工作，有效提升網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)促進(jìn)小區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
二、主要職責(zé)：網(wǎng)絡(luò)管理統(tǒng)籌規(guī)劃
1.根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)分工協(xié)作，保證區(qū)域溝通順暢。
2.根據(jù)大區(qū)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，充分了解市場(chǎng)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，合理增設(shè)新點(diǎn)，保證開(kāi)點(diǎn)成功率。
3.根據(jù)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門的店面形象和服務(wù)質(zhì)量，檢查部門各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，以達(dá)到公司要求，提高客戶滿意度。
4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解市場(chǎng)特性，制定適合自己管轄區(qū)域的營(yíng)銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，確保營(yíng)銷效果，增加區(qū)域營(yíng)業(yè)收入。
5.根據(jù)異常處理相關(guān)規(guī)定，處理區(qū)域異常事件，保證營(yíng)業(yè)部正常營(yíng)業(yè)，保護(hù)公司品牌形象。
6.通過(guò)對(duì)區(qū)域內(nèi)分公司的管控，提升交付質(zhì)量，保障客戶體驗(yàn)
7.制定、實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷策略與銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓并與關(guān)鍵客戶、合伙伙伴建立良好的商業(yè)關(guān)系
三、績(jī)效模式：基本工資（80%）+績(jī)效工資（20%）
四、任職要求
1.基本要求：35歲及以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流運(yùn)輸類、經(jīng)管類和理工類專業(yè)優(yōu)先，班級(jí)/院/校級(jí)學(xué)生干部、獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先
2.必備知識(shí)：熟悉物流相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)，熟練操作OFFICE等辦公自動(dòng)化軟件
3.工作履歷及經(jīng)驗(yàn)：有直營(yíng)快遞物流行業(yè)TOP公司（順豐/京東/跨越/菜鳥/拼多多）2年工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有1年以上順豐/京東/跨越/菜鳥/拼多多公司直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.能力素質(zhì)要求：
1）有且不少于1次經(jīng)營(yíng)管理的成功案例者優(yōu)先
2）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能理解并執(zhí)行公司各項(xiàng)政策；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力
3）正向價(jià)值觀評(píng)價(jià)：擔(dān)當(dāng)（艱苦崗位案例、臨危受命等）、忠誠(chéng)、使命感、進(jìn)取心、結(jié)果導(dǎo)向、利他共贏
4）堅(jiān)韌抗壓（適應(yīng)經(jīng)常出差）
5）無(wú)裙帶關(guān)系，無(wú)違法犯罪記錄，信用記錄良好