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職位名稱：人力資源經理（中亞/中歐出海業務） 工作地點：新疆（培訓基地）+ 哈薩克斯坦阿拉木圖（外派） 匯報對象：董事長、國際業務總經理 一、戰略定位： 支撐集團中亞-中歐國際物流網絡建設，通過人才本地化與跨境管理，保障阿拉木圖樞紐（分揀/倉儲/航空/供應鏈）及后續中歐線路的快速落地，打造新疆-中亞/中歐人才輸送管道。 二、崗位職責： 1. 人才戰略與規劃 （1）制定3年中亞/中歐人才地圖，覆蓋哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、荷蘭等關鍵國家 （2）設計"新疆培訓基地-阿拉木圖實操"的階梯式培養體系，輸送復合型人才 2. 團隊搭建與招聘 （1）主導阿拉木圖樞紐全模塊團隊組建（分揀/倉儲/航空/供應鏈），12個月內完成核心崗位招聘 （2）建立中亞高校（如KIMEP大學）、本地物流協會人才合作渠道 3. 跨境人力資源運營：處理中哈雙邊用工合規：外派人員工作簽證 4. 組織能力建設 （1）開發雙語（中/俄）培訓課程，重點提升團隊：跨境清關能力（中歐班列貨物文件處理）及電商物流操作（TikTok Shop/速賣通訂單履約） （2）設計跨文化管理機制，減少中哈團隊協作摩擦 三、任職要求： （一）硬性條件 （1）語言：俄語（商務談判水平，ТРКИ-2及以上）+ 英語（CET-6或雅思6.0） （2）經驗（滿足任一）：5年以上物流/供應鏈企業HRBP經驗，需有跨境項目實操案例 或 3年以上大型企業海外人力資源全模塊經驗（俄語、英語區優先） （3）學歷年齡：35歲以內，本科及以上（人力資源管理、國際商務、俄語\英語專業優先），優秀者可放寬至38歲，需提供俄語、英語區重大項目主導證明