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職位介紹 崗位職責 協助部門負責人制定承包區管理的標準化流程、落地方案和推廣方案，對省區、分公司開展相關業務培訓，提升分公司網絡效率和服務質量： 1、搭建承包區信息系統框架，及組織架構設立 2、了解日常承包區KPI、異常處理、對末端派件節點及問題制定解決方案和全鏈路數據分析等 3、去承包區化和承包區終端化優秀案例打造，提煉總結并組織宣傳 4、制定承包區標準化制定和落地推廣方案 5、與外部資源進行方案對接，組織內部協調溝通，推進、督促項目落地 任職要求 1、本科及以上學歷，對物流行業充滿熱情，物流管理、市場營銷、電子商務類專業優先 2、熟悉了解快遞行業的基本運作模式并且在該領域有超過三年的工作經驗 3、從事過基層管理包括人員調配、績效管理、培訓等方面的能力 4、對快遞加盟公司突發情況（員工罷工）等問題有處理經驗，能夠迅速做出應對措施并有效解決 5、能夠分析業績數據，制定改進計劃和策略，優化區域內的運營效率 6、具備較強的責任心和執行力，能夠按時完成各項任務并能夠承擔管理崗位所需要的壓力 7、市場/用戶調研與分析能力強，對產品、數據和運營培訓敏感，能夠透過數據發現業務背后的問題 8、能夠與總部、其他加盟網點以及外部合作伙伴進行有效溝通，促進信息共享和資源整合