工作職責:
1、班組長后備人才選拔與培養,策劃并組織針對性的培訓課程、輪崗實踐、導師輔導等活動,激發其擔任班組長的意愿與信心,確保候選人掌握班組長所需的專業技能、管理技巧和團隊領導力;
2、設計、開發、更新適用于不同崗位和層級的技能培訓課程、教材;
3、深入了解各生產崗位的核心技能要求、操作規范及安全規程,定期收集、分析培訓前后及訓后的績效數據,清晰呈現培訓對生產運營的實際貢獻和價值;
4、領導安排的其他事項。
任職要求(包含學歷、英語、電腦操作等):
1、本科及以上學歷,工業工程、生產管理、機械制造等相關專業優先;2、3年以上生產制造型企業培訓相關工作經驗,有直接負責生產一線員工培養項目的成功經驗者優先;
3、熟悉制造業生產流程、工藝、設備及主要崗位技能要求。