備注:崗位常駐三亞,可接受再投遞!!
職位描述:
1、組織發(fā)展:快速熟悉并聚焦業(yè)務(wù),運(yùn)用全面的HR視角進(jìn)行組織診斷,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定部門人才戰(zhàn)略,并落地實(shí)施;
2、業(yè)務(wù)支持:高效及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門人力資源需求,配合COE為業(yè)務(wù)部門提供綜合解決方案, 推動(dòng)招聘、績(jī)效、組織發(fā)展、培訓(xùn)與文化、員工關(guān)系等有效運(yùn)行,在穩(wěn)健發(fā)展的部門中充分實(shí)踐HR理念和工具;
3、運(yùn)營效率:完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)人力資源運(yùn)作效率;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)氛圍,傳遞美宜佳文化理念;
5、其他項(xiàng)目:根據(jù)組織需要參與HR的其他項(xiàng)目型工作,探索最貼近業(yè)務(wù)的落地場(chǎng)景和方式。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中1年HRBP經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)優(yōu)先;
3、善于學(xué)習(xí),自驅(qū)力強(qiáng),邏輯清晰,有較強(qiáng)的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、擅長招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)模塊。