1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
應聘條件:
1.本科及以上學歷,2025年應屆畢業生,人力資源專業優先錄用,特別優秀的條件可以適當放寬。黨員優先。
2.工作積極主動,具有一定的交流溝通能力,有責任心,服從單位安排,執行力強。