工作職責:
1. 研究行業現狀、分析市場機會點,拆解和分解目標,制定具體的年度門店發展重點及執行計劃,確保年度運營目標的達成;
2. 規劃并制定全國門店推廣拓展計劃,確保全國門店在按區域規劃持續健康發展;
3. 關注全國門店物流配送情況,門店產品動銷率,督促區域經理關注貨架期;
4. 跟進全國門店整體業績達成情況,以及各區域經理/門店業績達成情況;
5. 分析市場風向,競品信息,制定并推動門店各項品宣活動,提高門店品牌力和影響力;
6. 制定門店巡檢標準,指導區域經理完成門店巡檢及管理工作;
7. 運用數據分析模板對經銷商進銷存數據進行分析,運用數據指導門店業績增長;
8. 關注重點區域重點門店業績變化趨勢,并對不同區域的業績作橫向及縱向分析,尋找增長機會;
9. 對重點區域的重點門店,進行拜訪了會談,了解門店實時動態,并持續幫助門店解決經營過程中的需求和困難。
任職要求:
1. 年齡45歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業;
2. 熟悉快銷品行業營銷方式,五年以上零售連鎖企業履職經歷;
3. 有豐富的連鎖門店管理理論知識,有較高的團隊管理職業素養;
4. 具備極強的規劃,組織,控制,協調能力,有高效的溝通能力,日常工作中能向出色的完成向上管理和團隊管理。