崗位職責:
1.全程參與酒店前期建設與運營規劃,建立酒店運營管理方案;
2.建立健全酒店管理各項組織系統、管理制度,搭建組織管理團隊,培養人才,提高酒店的服務質量與員工素質;
3.負責處理酒店的具體事務及整體運營,不限于人員培訓管理、銷售活動、公關計劃、宣傳方案以及行動方案等;
4.統籌客戶資源,保持長期、穩定、良好的公共關系,樹立酒店形象,研究并掌握市場動態和客戶潛在需求,制定對外銷售策略;
5.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店的更新、改造、維修和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力;
6.與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,及時做出優化調整。
任職要求:
任職要求:
1.專科及以上學歷,酒店、旅游管理類專業優先;
2.具備5年以上掛牌五星級酒店/度假型酒店同崗位經驗,有景區、酒店方面市場資源優先;
3.款悉景區/度假型酒店(或旅游企業)的經營管理和運作,具有先進的管理理念,對于行業現狀與發展前景具備獨到見解;
4.有獨特創新的經營模式,能獨立開展酒店管理工作;
5.熟悉酒店行業運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;
6.優秀的規范管理經驗及創新能力,了解戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、互聯網市場營銷、財務管理談判技巧等方面。
其他必備條件:具有出色的領導能力,擅長團隊建設與管理,具有創新和變革精神;敏銳的商業嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發展方向,并提出具有建設性的發展策略。
職位福利:節日福利、餐補、五險一金、公司重點項目、帶團隊、年輕化團隊