崗位職責:
1. 依據公司及部門業績指標,結合人員現狀,制定招聘計劃,并達成招聘目標。
2. 編制崗位畫像,優化人才評估方法,提升面試官隊伍的甄選能力。
3. 負責中高端崗位招聘,建立人才地圖,滿足關鍵崗位需求及人才儲備。
4. 主導招聘全流程,面試甄選、試用期跟蹤評估,持續優化招聘閉環。
5. 收集市場同崗位薪酬信息,建立有競爭力的薪酬激勵方案。
任職要求:
1. 統招本科或以上學歷,3年以上科技/軟件行業經驗。
2. 擅長挖獵大客戶銷售、售前方案、資深開發等中高端崗位。
3. 優秀的溝通能力、人際關系能力、組織能力,善于處理多方關系。
4. 持續學習,學習能力強,善于總結分析。
5. 結果導向,抗壓能力強,竭力達成招聘目標。