1、根據集團要求及發展方向,協助商場總經理制定商場的經營計劃;
2、全面負責經營管理工作,完成各項經營指標,實現商場的經營管理目標及發展方向;
3、制定年度經營計劃和預算,在實施的過程中予以監控,有效控制各項費用的收入與支出;
4、審核、簽訂并嚴格執行公司日常運營所需的合同,確保合同的簽訂符合公司規定;
5、負責對下屬部門的工作進行監督、指導、激勵及考核,提高員工的工作能力和服務質量;
6、妥善處理重大突發事件,確保商場安全運作的正常秩序;
7、在授權范圍內與社會各界人士保持良好的公共關系及政府關系,塑造商場良好的社會形象。