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一、擬聘人數(shù) 1名 二、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； （二）員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； （三）員工檔案的建立與管理； （四）負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； （五）負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； （六）負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； （七）協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行； （八）協(xié)助上級(jí)制定全體員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行規(guī)章制度與文化的入職培訓(xùn)工作； （九）負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； （十）協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作； （十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、應(yīng)聘條件 （一）人力資源管理等專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷。 （二）三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理業(yè)務(wù)。 （三）政治素質(zhì)較高，保密意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 （四）年齡不限，中共黨員、有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。