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工作職責： 1、熟悉所支持業務部門的業務開展和團隊管理，并在此基礎上了解業務戰略并促進人力資源戰略的有效規劃和實施； 2、重點為業務支持部門提供招聘、績效、員工關系等方面的人力資源工作； 3、為業務部門提供人力資源支持及指導，幫助搭建完善人力資源體系，落實招聘、薪酬福利、績效及當地政策法規，促進海外團隊與中國總部管理文化的融合。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業， 英語CET4。 2.3年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等勞動人事各項業務工作； 3.熟悉了解國內人力資源法規及員工政策； 4. 較強的組織、指揮、協調、控制、表達能力，善于溝通，具有親和力； 5. 良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神，勇于承擔責任。