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更新于 7月8日

公共關(guān)系副經(jīng)理

1.7-2.2萬(wàn)
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利

職位描述

危機(jī)公關(guān)品牌公關(guān)媒體公關(guān)新媒體
崗位職責(zé)
1.制定計(jì)劃:確定本區(qū)域年度的工作策略、重點(diǎn)及計(jì)劃,為公司決策諫言;
2.關(guān)系建設(shè):獨(dú)立拓展并維系本區(qū)域內(nèi)的政府和媒體關(guān)系,鞏固與政府和媒體中層關(guān)系,重點(diǎn)開拓和維護(hù)高層關(guān)系;
3.熟悉本區(qū)域內(nèi)各級(jí)政府和各類媒體的人員架構(gòu),并了解其工作流程/模式/特點(diǎn),通過(guò)有效溝通為企業(yè)爭(zhēng)取各項(xiàng)榮耀、獎(jiǎng)勵(lì)以及正面宣傳的機(jī)會(huì);
4.品牌活動(dòng):根據(jù)品牌的宣傳需求,策劃并執(zhí)行在本區(qū)域的公關(guān)項(xiàng)目,選取合適的合作媒體,在項(xiàng)目得到媒體的認(rèn)可前提下,取得良好的宣傳效果;
5.危機(jī)管理:對(duì)于本區(qū)域內(nèi)因顧客抱怨、媒體質(zhì)疑、政府檢查等引發(fā)的事件\準(zhǔn)危機(jī)\危機(jī),嚴(yán)格執(zhí)行危機(jī)處理流程,獨(dú)立分析提出解決方案,運(yùn)用有效的外部資源,把負(fù)面影響控制在最小范圍;
6.法律支持:協(xié)助RSC法務(wù)部及本市場(chǎng)法律顧問(wèn),處理本區(qū)域相關(guān)法律訴訟;
7.行政支持:辦理本區(qū)域餐廳的營(yíng)業(yè)執(zhí)照新辦、變更、年審、注銷;選擇及管理具備地方政府資質(zhì)的供應(yīng)商,為餐廳提供廢油廢棄物回收服務(wù),保證廢油、廢棄物流向合法;
8.協(xié)助部門主管制定市場(chǎng)工作策略、計(jì)劃,開展培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。
任職要求
1.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上媒體、政府機(jī)關(guān)、企業(yè)公關(guān)、企業(yè)行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和談判技巧;
3.優(yōu)秀的新聞/公文/報(bào)告寫作能力;
4.對(duì)社會(huì)、政府和媒體動(dòng)向具有敏感性,并有效預(yù)見走向及趨勢(shì),采取及時(shí)有效的措施;
5.具有成熟的政府和媒體關(guān)系資源,對(duì)媒體動(dòng)向和政府政策具有敏感性;
6.獨(dú)立開展工作,較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,并具備良好的抗壓能力;
7.較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于整合各類資源,尋找解決方案。

工作地點(diǎn)

鄞州區(qū)寧波財(cái)富中心1單元10樓

職位發(fā)布者

張璐/HR

剛剛活躍
立即溝通
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百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來(lái),百勝中國(guó)今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū),在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著7,500余家餐廳。百勝中國(guó)從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來(lái)之后,于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán),并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司(肯德基品牌浙江市場(chǎng))成立于1992年,歷經(jīng)20多年的發(fā)展,已在浙江省100多個(gè)城市開設(shè)了500余家餐廳,培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子,杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工,為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己,發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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