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崗位職責：
1.持續跟進公司5S檢查及管理工作推進，督促各處加強5S自查、自檢和處罰力度。
2.跟進各處當周重點工作進展情況，檢查各處工作的的執行情況、落實追蹤、考核。
3.根據產能情況，持續監控TBR/PCR系列產銷存走勢，根據生產、銷售及庫容情況，及時調整生產規模，平衡生產。
4.關注并監控月度生產計劃進度達成情況、模具計劃完成情況、成品發貨進度、原料料庫存天數、倉儲庫容等情況。
5.每周周會追蹤上周重要工作完成情況，安排本周重點工作。
6.跟進各處周會追蹤事宜、落實追蹤、考核、周會資料上傳等。
7.持續監控生產管理部KP各項指標的執行及完成情況，落實績效考核。
8.跟進各處月度績效考核資料提交、集團月度會議資料提交等。
9.月初回顧上月生產計劃完成情況，持續跟進IE處改善工作，如人機效率分析及單機產能提升、物料交叉轉運、產能變化后的的人員定編及安排等。
10.總結月度計劃完成情況、安排下月重點工作。
11.組織開展精益生產項目，降低生產成本。
12.全面負責監控、梳理、審查生產管理部整個文件體系標準化、程序化。
13.跟進集團季度會議資料提交，安排季度培訓等。
14.半年度報告資料、，監控成品、物資半年度盤存等。
15.全面統籌計劃、倉庫、物資、模具、計劃及IE處的協調工作，使整個生產系統處于產銷平衡、可控狀態。
16.負責與其他部門的溝通協調工作。
17.及時準確全面的完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.學歷：統招大專及以上
2.年齡：45歲及以下
3.要求有同行，或大型制造業從事本崗位的經驗8年以上
4.對工作經驗豐富、業績突出、執行能力較強的可適當放寬條件
5.擅長數據加工分析，從事數據統計類分析工作（或擔任30人以上團隊負責人）至少3年
6.從業經歷中未出現重大工作問題、未給公司造成重大損失、未出現散布對公司不利言論或煽動鬧事、未出現被警告、被開除、不勝任離職的情況，年度業績評價應為良好及以上
7.了解環境法規政策，有成功應查經驗者優先考慮
8.熟悉系統軟件使用，熟悉WMS、SAP系統