1、大專及以上學歷,優秀應屆畢業生亦可,具有行政人事工作經驗者優先;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、能吃苦耐勞,自覺完成上級安排任務,溝通能力強,做事細心有條理,有良好的團隊合作精神;
4、具有高度的工作熱誠和責任感;
工作職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工考勤核算和補貼審核,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
9、人事相關工作內容等。
福利待遇:
1.五天工作制,上班時間:周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30(周六、日雙休)
2.公司有員工飯堂,兩葷一素一湯;試用期免費住宿。
3.享受國家法定節假日,春節享受19天假期。
4.公司每年舉辦周年慶典和元旦晚會,豐富員工的文化生活。
5.每年調薪1-2次。
6.購買五險一金
職位福利:每年多次調薪、周末雙休、五險一金、年底雙薪、包吃、節日福利