1.EHS管理職責
-嚴格執行工廠有關的職業衛生、安全生產和消防安全規章制度,遵守勞動紀律,拒絕違章指揮;
-管理物流承運商和司機接受培訓,執行工廠各項安全,質量規程;
-負責物流轉儲在途的安全,質量風險管控;
2.運輸管理
-根據轉儲距離、周轉次數等信息,就全國轉儲路徑規劃、配送規則和帶板裝車方式,向總部計劃,物流,質量團隊提供建議,促進提高物流效率,降低物流成本;
-根據計劃部門調撥計劃安排轉儲,確保調撥計劃及時執行,平衡爆倉、貨齡和缺貨風險,適當給出區域間成品調撥建議;
-結算實際發運的物流費用,同時管理轉儲訂單噸位,通過提高下單噸位和車型節約成本;
3.服務水平管理
-針對區域經理轉達的400投訴,及時調查,進行核實和判斷,給出初步處理意見反饋區域物流經理,并跟蹤處理結果;
-針對特殊轉儲異常,協調倉庫、客服、承運商和相關內部人員進行處理;
-通過與計劃、倉庫和區域內部的每周/月例會,針對轉儲批次,運輸防護等特殊需求,給出相關建議,并不定期向各部門匯總、分析及提交各類發運數據分析,使各部門了解區域轉儲運作現狀;
4.第三方管理
-提供第三方承運商培訓,并定期召開會議,針對出現的問題給予建議,提升服務質量;
-通過對第三方物流的檢查和考核,跟蹤其改善結果。加強并提升優秀物流承運商的合作,逐步提高區域物流運營效率;
-根據達能物流ABC、WISE等標準,監督指導第三方物流在實際運作中達到達能質量及安全要求;
-對于選擇和切換第三方承運商給予分析,并提出合理化建議
5.物流持續改善
-通過分析發運數據,優化現有流程,提高轉儲效率;
-分析第三方物流運作中的瓶頸,并給予指導意見,使第三方KPI不斷提高;
-針對系統不足之處,提出需求和相應改善建議;
-根據總部項目需求,提供相關數據支持、合理化建議、并配合落實,貫徹執行;
公司致力于打造多元、平等的工作環境,相信不同的視角能為團隊帶來更多創新和活力,無論性別、年齡或經歷,誠邀各類優秀人才加入。公司提供女神節福利/特色體檢套餐/母嬰室等專屬福利。