1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)各項規(guī)章制度及完善規(guī)范門店財務(wù)流程,維護(hù)門店的經(jīng)濟(jì)效益,確保門店財務(wù)報表、會計憑證的真實、可靠和完整。
2、按領(lǐng)導(dǎo)要求分解年度、月度經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo),監(jiān)督經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的落實。
3、負(fù)責(zé)門店各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的動態(tài)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和分析,定期出具統(tǒng)計和分析報表。定期對門店經(jīng)營管理活動進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在的問題,查找原因,并提出改進(jìn)意見和應(yīng)對措施,確保各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項的真實、準(zhǔn)確、完整、及時。
4、負(fù)責(zé)門店租賃合同簽訂前的各項應(yīng)收費用審核,監(jiān)督應(yīng)收費用按時收取。
5、負(fù)責(zé)與廣場財務(wù)的業(yè)務(wù)對接,嚴(yán)格按流程辦事。加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核等各環(huán)節(jié)的管理。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一收銀系統(tǒng)管理與維護(hù),嚴(yán)格按財務(wù)制度做好商戶各項入賬、對賬、出賬對接辦理。
7、做好自身并嚴(yán)格對下屬廉政純潔教育,防范因個人損公肥私、舞弊、泄漏商業(yè)信息等,避免給廣場帶來的不利影響和損失。
8、參與財務(wù)人員錄用后轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。
9、對門店整體財務(wù)優(yōu)化流程收集并提出合理化建議。
要求:男女不限,45周歲及以下,大專及以上文化程度,有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
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