工作內(nèi)容:
?到客戶工廠出差,提取問題點,指導(dǎo)現(xiàn)場的工程改善
?執(zhí)行上述原因和對策之前的PDCA跟蹤(會議體主辦運營)
?不僅僅是現(xiàn)場改善,對提高工廠管理水平進(jìn)行建議和指導(dǎo)
?參加量產(chǎn)時的生產(chǎn)委員會,發(fā)生品質(zhì)問題
·阻止流出。確認(rèn)改善要點是否按計劃實施
?實施工程監(jiān)查,指出問題點并要求改善
?作為與日本總公司的橋梁,與現(xiàn)場進(jìn)行交流?針對品質(zhì)問題,使用FMEA和FTA等工具推進(jìn)對策
故障模式和效果分析…確定并解決產(chǎn)品和制造過程中的問題。
FTA(Fault Tree Analysis)…深挖發(fā)生原因,防止故障發(fā)生的解析方法。
要求:
?年齡35-45歲,大專以上學(xué)歷
?制造商?制造業(yè)的工作經(jīng)驗(生產(chǎn)技術(shù)、制造技術(shù)、品質(zhì)保證)
?品質(zhì)管理的基本知識(能夠QC方法的人才)
?日語口語流利
?能接受出差
福利:
交通補貼:實報實銷
2%補充公積金