崗位介紹:丹尼斯“高潛質人才”計劃稱為“金種子”計劃。目的是通過公司的嚴格甄選,將優秀人才納入公司,集中各種資源對其進行系統、全面的訓練,能夠快速培養為具備丹尼斯自身文化特色的管理干部。通過這些干部“影子主管”的效應,影響并刺激現有的管理干部不斷自我學習及提升。
工作內容簡介:
1. 處理日常用戶爭議與投訴,維護合作伙伴關系,有效提高客戶滿意度。
2. 負責本樓層/本區域的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度。
3. 加強售后服務,處理消費者各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作。
4. 熟悉本地競爭情況,及時了解同行同類商品促銷信息,以作為商品售價 調整,監管和營銷策劃依據。根據面試結果會分為百貨商場、大賣場、便利店三種方向。
任職要求:
1、2021屆、2022屆重點本科以上學歷應屆畢業生,專業不限,年齡22-28周歲;營運管理方向發展;
2、身體健康,性格開朗,良好的溝通學習能力;
3、愛崗敬業,有較強的個人提升意愿;
4、愿意服從公司崗位調配;
5、有擔任學生干部職務經驗優先。