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更新于 2月14日

見習值班主管(奉化市區麥當勞門店)

3000-5000元
  • 寧波奉化區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

樓面運營管理
崗位要求: - 大專或以上學歷 - 良好的顧客服務意識和溝通能力 - 良好的領導意愿和團隊合作精神 - 自我激勵且具有不斷學習的能力 - 誠信正直、樂觀積極,責任感強 - 喜歡快節奏的工作并能適應輪班 職位描述: - 跟著餐廳帶訓老師學習餐廳的基礎崗位以及管理事宜 ,希望能通過2-3年的學習后成長為獨立運營一家餐廳的餐廳總經理。 工作職責: - 從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 - 管理值班的員工、產品及設備,以達到五星的質量、服務,清潔及物超所值 - 維護并提升顧客滿意度 - 對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解 - 確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作 晉升通道: - 參加餐廳管理課程,而且這是免費且帶薪的;擁有一個廣闊的晉升前景;獲得很多受益終生的技能;與團隊一起參與充滿樂趣的活動;更有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 - 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經理以及更高的職位。

工作地點

奉化區麥當勞(寧波奉化文化中心店)

職位發布者

吳亞南/招募主管

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麥當勞是全球知名的餐飲品牌,超過38,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區。麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前,中國內地是麥當勞全球第二大市場、全球發展最快的市場,美國以外全球最大的特許經營市場,以及全球發展最快的市場。2017年7月,麥當勞與中信股份、中信資本、凱雷達成戰略合作,共同運營和管理麥當勞在中國內地和香港的業務。截至2020年2月,中國內地有超過3,500家麥當勞餐廳,每年服務顧客超過10億人次,員工人數超過18萬。3,500家餐廳的背后是3,500名優秀的餐廳總經理。在加入麥當勞以前,他們很多都是零經驗的90后,但麥當勞充分相信他們的無限潛力,并賦能他們在職業道路上快速發展。現在,帶領至少50人團隊、管理年營業額上千萬的90后餐廳總經理,在麥當勞比比皆是。他們的發展正是麥當勞“我們就相信年輕人“人員品牌的最佳體現。2019年,麥當勞中國第十次獲得“中國杰出雇主”、八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”。麥當勞一直是年輕人職業起步的熱門選擇之一,致力于幫助年輕人就業和提升職業發展技能。現有的18萬員工中,95后員工占比超過90%,而00后員工已接近40%。2020年,麥當勞將在全國招聘超18萬人;此外,每年新開近450家餐廳的快速發展,也將為更多年輕人提供廣闊的發展空間。
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