1、負責招聘網站的維護,保證各部門缺崗人員及時補充到位;
2、負責公司員工勞動關系轉移,新進員工與離職員工的資料收集與手續辦理;
3、負責新入職員工的崗前制度培訓;
4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
5、負責每月員工績效考核資料的定期發放與回收;
6、負責根據公司每月的績效方案審核并核算全員薪酬以及薪酬異常處理;
7、負責每月公司社會保險金的繳納、人員增減的辦理以及與經辦中心的對賬、結賬工作;
8、負責協助行政人事經理辦理每年社保年審的相關工作;
9、日常公司各類行政費用核算、開票、報銷;
10、店面5S管理監督檢查工作;
11、公司各部門辦公用品及IT耗材的統計、采購、發放工作;
12、人事行政經理交辦的其他臨時性工作。
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、提供午餐