1、標準建立:制定并建立客戶開發、新品上新、老品優化、推廣活動標準,規劃并推進執行事業部及各個系統規劃執行。
2、人員培訓:培訓終端業務作業規范并持續優化。
3、新品開發:調研市場競品、尋找新產品機會,并推動產品上新。
4、完成上級交辦的其他事項。
崗位要求:
1、大專以上學歷,32歲以下;
2、3年以上快消品工作經驗,3年以上通路行銷經驗;
3、會做生意回顧、能做表、善培訓、勤營銷、肯學習。
福利待遇:
1、上市公司、良好的發展前景
2、入職購買五險一金,周末大小休
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利