崗位內容:
一、招聘:
1.負責網絡招聘和參加當地招聘會,進行初步篩選溝通;
2.應聘者的接待和篩選;
3.面試人員的信息收集處理;
4.向領導反饋面試者基本情況并協助面試。
5.跟蹤面試者并及時溝通反饋信息。
二、入離職:
1.安排新進員工工位與辦公用品;
2.簽署新進員工入職登記;
3.收集新進員工相關入職所需資料,歸納留檔;
4.錄入考勤指紋并幫新員工申請CRM、meetby、企業(yè)郵箱等賬號。
5.配合領導對新入職員工進行業(yè)務與行政制度相關條例的培訓。
6.監(jiān)督離職員工做好工作交接、財務清算、辦公用品歸還、檔案歸檔等。
三、其他事項:
1.積極配合總部人事的工作安排,并每月按時反饋人員變化;
2.仔細核并審核員工各類事病假的的申請,并將出勤情況記錄在月考勤表中;
3.認真處理辦公室6s管理相關事項;
4.積極完成領導委任的其他工作安排。
四、崗位要求:
1、為人誠信、努力勤奮、熱愛自身工作、工作態(tài)度積極,自律性強;
2、良好的形象氣質,普通話標準,具有出色的語言表達能力和溝通能力,待人熱情;
3、較強的獨立工作的能力,具有團隊合作精神,能承受業(yè)績指標壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4、具有展會公司招聘經驗者優(yōu)先考慮;
5、熟練使用Office辦公軟件
五、薪資:
1.5000底薪+200績效;
2.新入職銷售,一年內每開一單按單獎勵;
3.年底獎金。