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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃和描述運(yùn)營(yíng)智能化發(fā)展藍(lán)圖，探索研究智能化產(chǎn)品的發(fā)展方向和主要價(jià)值點(diǎn)，分解發(fā)展藍(lán)圖，協(xié)調(diào)資源確保藍(lán)圖落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，根據(jù)發(fā)展藍(lán)圖和階段性目標(biāo)，組織制定運(yùn)營(yíng)智能化年度指標(biāo)、季度計(jì)劃。
3、根據(jù)階段性目標(biāo)和年度指標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展與公司現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)建立、完善相關(guān)管理制度、體系與流程，并根據(jù)內(nèi)外部變化做適時(shí)調(diào)整。
4、根據(jù)年度指標(biāo)和計(jì)劃，組織制定運(yùn)營(yíng)智能化團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)和人員需求；制定智能化團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案和激勵(lì)措施；制定團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)和成長(zhǎng)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)智能化團(tuán)隊(duì)各板塊工作；負(fù)責(zé)部門間及公司外部資源的溝通與協(xié)調(diào)，保障發(fā)展藍(lán)圖的落地執(zhí)行。
二、任職要求
1、年齡：45周歲以內(nèi)。
2、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上智慧行業(yè)系統(tǒng)市場(chǎng)/策劃/產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境。有水處理工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有煤礦礦井水處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。有智慧水務(wù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制能力；較高的質(zhì)量、成本和安全意識(shí)；優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；較強(qiáng)的溝通能力與人際關(guān)系技巧；有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
5、其他：認(rèn)同企業(yè)文化 ，責(zé)任心強(qiáng)。