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綜合薪資范圍：5000-10000+元/月 社保類型：五險 提成方式：銷售額階梯提成 獎金及福利：全勤獎、主推產品獎、充值獎、年終分紅等 福利待遇：免費茶藝知識技能培訓、統一旗袍工裝、節日福利、生日福利 發展路徑：營運經理--合伙人 崗位職責 1、根據公司下發的月度目標，第一時間分解到店鋪個人，監督并執行目標； 2、執行公司的銷售政策、顧客管理政策，發展和經營VIP顧客，并及時反饋顧客建議和市場信息； 3、負責產品的調撥管理、庫存管理和門店的財務管理，保證賬實、賬賬相符及當日現金與日銷相符； 4、負責公司文件、通知、制度的傳達、落實，防止資料和信息外流，按要求填寫相關報表等資料； 5、負責門店人員管理、指導、檢查店里人員的工作，及時與下屬保持溝通，以保證店內團結的氛圍，增強團隊凝聚力。 任職要求 1、高中及以上學歷，具有零售連鎖門店店長3年以上管理經驗； 2、熟悉六大茶類產品知識、沖泡技巧、茶葉鑒別、茶具等知識； 3、具備較好的溝通能力、邏輯思維能力、團隊組建管理能力 4、具備良好的銷售技巧和服務意識； 5、掌握基本辦公軟件技能。 優秀的銷冠，想做管理，可以從儲備店長培養，具體可面聊 有茶行業店長經理或者銷管經驗，想做管理的優秀伙伴可以面聊