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崗位職責(zé)： 一、1)參與制定公司年度經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助分解落實到各子公司（事業(yè)部）和職能部門。 2)跟蹤和監(jiān)督各職能部門月度工作計劃的執(zhí)行情況，對潛在問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和提出預(yù)警。 3)督促指導(dǎo)各項目編制項目總體指標(biāo)，發(fā)生偏差時及時提出處理建議。 統(tǒng)籌公司項目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點（里程碑計劃），對重大經(jīng)營決策和節(jié)點結(jié)果跟進(jìn)督辦。 二、1)參加公司經(jīng)營工作會議，跟進(jìn)督促決議完成情況。 2)組織召開公司季度運營工作會議，編制撰寫公司階段性運營分析報告。 3)督促并參與各類項目的標(biāo)準(zhǔn)決策會議，協(xié)調(diào)推進(jìn)項目實施過程中的重要事項。 梳理會議體系，規(guī)范會議流程，匯集會議紀(jì)要。 三、1)建立分子公司（事業(yè)部）、各部門運營對接人制度，完善運營體系。 2)及時收集和發(fā)現(xiàn)影響公司正常運行的重大問題，向總經(jīng)會提出參考建議并反饋執(zhí)行情況。 3)對控股合作公司提交董事會批準(zhǔn)的事項協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行預(yù)處理并提出建議。 負(fù)責(zé)公司運營流程文件的編制、報批和發(fā)布。 四、1)對相關(guān)部門的基礎(chǔ)研究進(jìn)行跟蹤和協(xié)助，建立相關(guān)知識庫并負(fù)責(zé)維護和更新，逐步形成企業(yè)核心競爭力及品牌積淀，為后期發(fā)展提供經(jīng)驗和相關(guān)資料并持續(xù)推廣。 2)負(fù)責(zé)建立知識管理的配套管理措施，設(shè)立知識貢獻(xiàn)獎勵制度，鼓勵知識創(chuàng)新。 對各專業(yè)的新政策、新規(guī)定協(xié)助專業(yè)分析并整理推廣。 優(yōu)秀的PPT寫作技巧及報告、總結(jié)撰寫能力。