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更新于 7月20日

ehs環保工程師

5000-7000元·14薪
  • 清遠佛岡縣
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廢水廢氣注冊環保工程師注冊環評工程師橡膠和塑料制品環保化工
崗位職責:
1、設施安裝與調試:
參與廢水處理站、廢氣設施的前期安裝工作,包括設備就位、管道連接、電氣接線等,確保安裝符合設計要求和相關規范。
對設計圖紙的管道進行調整或完善,確保管道系統的正常運行和流體的順暢輸送。
協助制定設施調試方案,按照方案進行設備調試,測試設備性能和工藝參數,記錄調試數據,及時發現并解決調試過程中出現的問題。
配合相關部門對新安裝的設施進行驗收,提供技術支持和驗收意見。
2、運營管理
負責廢水處理站和廢氣設施的日常運行操作,按照操作規程啟停設備,監控設備運行狀態,及時調整運行參數,確保設施穩定運行。
定期對廢水、廢氣進行采樣監測,分析監測數據,判斷處理效果是否達標,發現異常及時采取措施進行調整和處理。
負責設施的日常維護保養工作,制定維護計劃,定期對設備進行檢查、清潔、潤滑、緊固等維護操作,及時更換易損件,確保設備正常運行。
記錄設施運行數據和維護情況,填寫運行日志、設備維護記錄等相關報表,建立完善的設施運行檔案。
3、技術支持與創新
為公司其他部門提供環保技術支持,解答相關技術問題,協助解決生產過程中涉及的環保問題。
關注環保技術的發展動態,積極引進和應用新技術、新工藝、新設備,提高公司的環保治理水平。
崗位要求:
1.3年以上環保設施運行管理或設計調試安裝,有塑料制造業或者工業廢水的環保工作經驗者優先。
2.熟悉廢水處理、廢氣處理的工藝流程和設備原理,掌握相關設備的操作和維護技能。
3.具備一定的水質、廢氣監測知識,能夠熟練使用監測儀器進行采樣和分析。
4.了解環保法規和政策,***接觸過環保驗收、排污許可等相關程序。
5.具備基本的計算機操作技能,能夠使用辦公軟件進行數據處理和報表編制,有污水處理工證書/廢氣處理工證書的優先。

工作地點

清遠佛岡縣廣東合誠實業有限公司

職位發布者

卓女士/招聘助理

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合誠成立于1996年,是一家集科研、生產、銷售于一體的充滿活力的民營高新技術企業。合誠以不斷改善人類美好生活為己任,運用現代最新的科技成果,致力于高分子新材料(含精細化學品)和健康產業的發展。合誠的科研和生產基地位于廣州黃埔區云埔工業區,營銷中心位于廣州珠江新城廣晟國際大廈,旗下設有合誠技術股份有限公司、廣東合誠實業有限公司、廣州合誠實業有限公司、上海合誠精細化工有限公司和(香港)合誠精細化工有限公司,同時在北京、上海、成都、廈門設立了分支機構,產品銷售網絡覆蓋全國及東南亞。◆新材料產品領域致力于各類環保、高性能、優質的高分子新材料及精細化學品的研發、生產和銷售,為汽車、家電、塑料管道和塑料加工等行業提供優質的產品和服務。主要產品包括綠色環保PPR管道材料、特種工程塑料、功能聚烯烴、高性能透氣膜專用料、生物醫用高分子材料和各類塑料助劑等。◆健康產品領域運用當代最新的生物科技成果致力于各類食品配料和添加劑、醫藥原輔料以及功能保健食品的研發、生產和銷售,為食品和醫藥等行業提供優質產品和服務,為人類的健康貢獻我們努力的成果。主要產品包括功能性蛋白及多肽、谷物/果汁泡跑果、果醬、乳化增稠劑、變性淀粉和多元醇、天然色素和果蔬粉等。合誠堅持自主創新的道路,建有“廣東省改性高分子材料工程技術研究開發中心”、“廣東省功能性食品添加劑及配料工程技術研究開發中心”、“廣州市改性高分子材料重點工程技術研究開發中心”和“廣州市功能性食品添加劑及配料工程技術研究開發中心”;企業技術中心被認定為“廣東省省級企業技術中心”、“廣州市市級企業技術中心”;公司被評為“廣東省創新型企業”、“廣東省自主創新百強企業”、“廣州市創新型企業”和“廣州市優秀民營企業”等。自成立以來,與多家國際知名的跨國公司一直保持良好的合作伙伴關系。憑籍良好的企業文化、先進的企業管理體系、優質的產品和服務,已成為國內頗具影響力的民營高新技術企業。合誠與中國經濟一起騰飛!公司福利:1、年度調薪:公司每年初將結合市場薪酬水平、崗位職能、個人績效等因素對員工進行薪酬調整;2、享有國家規定的社會保險(養老、失業、工傷、生育、醫療保險)與住房公積金;3、享有公司年度健康體檢;4、享有公司年度旅游福利;5、享有公司節假日慰問福利:團年宴、開門利是、法定節日慰問金/品(元旦、勞動節、國慶節、中秋節、春節)、三八婦女節以及小孩兒童節福利等;6、享有國家法定帶薪假(年休假、婚假、產假等);7、享有員工生日祝福津貼及當月度員工生日會;8、享有年度各項體育文娛活動(籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽,包棕子、圣誕送禮物、春節祈福等活動);9、享有公司為員工提供的外出交流考察計劃、各類培訓培養項目、自我學習成長激勵等;10、享有季度、年度優秀員工評選、月度精益提案激勵,不同職能類別員工享有本序列的月度季度年度激勵;核心人才享有股權期權激勵。
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