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崗位職責： 1、 分公司年度策略達成：根據營銷分公司年度策略、銷量目標、區域市場行業情況、競品狀況，制定營業所營銷落地策略，包括：全渠道與全產品的銷量規劃、產品類型管理規劃、資源投入規劃等； 2、 營業所經營目標與管理目標的達成：根據分公司營業所年度策略，協同產線、渠道及經銷商實現行動方案的有效推動與落地，定期組織目標業績達成復盤及時糾偏；統籌營業所生意模式的創新、萃取、復制； 3、 經銷商網絡搭建及賦能：（1）根據市場終端需求，布局營業所經銷商網絡，主導經銷商的開發、優化、汰換，基于生意發展需要，推進執行經銷商分級管理；（2）運用經銷商賦能項目，協助經銷商進行生意診斷、策略制定、目標拆解與追蹤，為經銷商提供工具與賦能；（3）推動、落實各標準市場經銷商的基礎硬件配置（人、車、倉庫、資金等），跟進、優化各標準市場經銷商的基礎業務工作（終端網點、線路編排、業務拜訪等），對過程中問題進行及時解決，對優秀案例進行總結輸出； 4、 數據分析：（1）指導經銷商使用數字化運營管理工具，實現數據統籌與分析；（2）根據庫存盤點表，通過KDS/SAP/BW系統定期對經銷商庫存的進銷存進行檢核,包括訂單、發運、物流、倉儲等供應鏈環節的跟進監督； 5、 區域管理：（1）根據跨區域銷售、資源管理、營銷預算管理、經銷商營銷活動虛假報銷等制度，預防、規避、跟進、規范經銷商行為；（2）根據跨區域銷售、資源管理、營銷預算管理、經銷商營銷活動虛假報銷等制度，預防、規避、跟進、規范經銷商行為； 6、 營業所團隊建設：（1）指導下屬做好目標的分解、承接，制定有效的行動方案，支撐目標的達成；（2）積極協調內外部各方關系，為下屬提供及時、有效的資源支持（3）積極協調內外部各方關系，為下屬提供及時、有效的資源支持。 任職要求： 1、 大專及以上，市場營銷、工商管理等專業優先； 2、 快速消費品行業5年及以上銷售經驗，3年及以上銷售或渠道管理經驗； 3、 區域生意規劃及運營能力、區域全渠道專業化管理能力、區域全渠道經銷商管理能力； 4、 追求卓越、學習領悟、資源整合、團隊協作、計劃執行、培養部署； 5、 掌握常用電腦辦公軟件（WORD、PPT等）