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崗位職責： 1. 戰略執行與方案落地 目標轉化：將總經理的戰略構想、管理思路轉化為可執行的方案，包括制定項目計劃、分解任務節點、明確責任分工，并推動跨部門協作。 項目跟進：全程監控方案執行進度，定期向總經理匯報階段性成果，識別風險并提出改進建議，確保目標達成。 資源協調：協調各部門資源，解決執行中的沖突與問題，保障項目高效推進。 2. 文字工作與信息管理 發言稿撰寫：負責總經理在重要會議、對外活動、員工大會等場合的發言稿、演講稿、匯報材料撰寫，確保內容精準傳達戰略意圖，語言風格貼合公司文化與場合需求。 公文處理：起草公司級文件，審核各部門提交的匯報材料，確保邏輯清晰、表述專業。 信息提煉：匯總分析行業動態、競品信息、內部經營數據，為總經理決策提供簡明扼要的參考報告。 3. 協調工作與關系維護 跨部門橋梁：作為總經理與各部門的溝通紐帶，精準傳遞指令并反饋執行情況，協調部門間矛盾，維護團隊協作氛圍。 對外關系維護：協助總經理處理與客戶、合作伙伴、政府機構等的溝通，參與商務接待、談判支持，展現職業素養與企業形象。 敏感問題處理：妥善應對突發輿情、員工投訴或高層爭議，平衡多方利益，提出建設性解決方案。 4. 日程管理與行政支持 行程規劃：統籌總經理日程安排，區分優先級，協調會議、差旅、接待等事務，確保時間高效利用。 會議管理：組織高層會議，記錄會議決議并跟蹤落實，推動決策閉環。 差旅保障：安排差旅行程、住宿、簽證等事務，處理突發情況（如行程變更）。 任職要求： 1、統招本科學歷及以上，較強的文字功底； 2、具有3年以上中大型企業相關工作經驗； 3、具備較強的溝通應變能力、執行力、抗壓性、保密意識； 4、能接受出差； 5、熟練駕車，能開高速。