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組訓：

工作地點：紹興、柯橋、嵊州、上虞、新昌、諸暨

職位描述：
1、協助各區制定工作計劃并推動落實，實時分析經營數據并反饋總結，根據需要督促輔導達成工作目標；
2、督導業務員工作行為，指導和規范業務員的專業化作業，提升業務員專業技能；
3、計劃、組織和實施培訓，加強渠道溝通；
4、完成領導交辦的其他事項。


職位要求：
1、本科及以上學歷，經濟、金融保險等相關專業優先，特別優秀可放松要求；
2、一年以上相關工作經驗；
3、了解金融保險基礎知識，熟悉保險基礎知識和銀行代理業務運作模式；
4、較強的組織協調、團隊協作能力，良好的溝通表達、調研分析能力，敏銳的洞察力。

職位要求：
1、學歷要求：大學本科及以上學歷，經濟、中文、管理等相關專業；
2、工作經驗：一年以上相關培訓講師工作經驗；
3、知識背景：熟悉培訓技巧，對保險公司經營運作流程有一定了解；
4、年齡要求：35周歲以下（條件優秀者可適當放寬）；

5、素質要求：
① 思維清晰，善于表達、歸納與總結，具備良好的學習領悟力
② 善于溝通協調，具有一定的組織、策劃、主持經驗者優先考慮
③ 性格開朗、有活力、積極進取、富有責任心
④ 形象氣質佳，可塑性強、有發展潛質調

職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工，可享受：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金——即“補充養老計劃”；
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓——全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假——各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等.

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、員工旅游