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一、公司簡介 中交建筑集團有限公司（簡稱“中交建筑”），是世界500強、特大型中央企業—中國交通建設股份有限公司的核心子公司，前身為1975年的交通部“房產大隊”，2022年9月由原中交四公局改制組建，具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級，工程設計建筑、市政及公路行業三甲級等30個類別111項資質。作為“中交建筑”品牌領軍者，公司以做強房建為引領，積極拓展大城市、大交通和新興業務，聚焦主責主業、放大差異特色。總部設在北京，下屬單位分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地，業務遍布全國31個省（市、自治區）和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個國家和地區，是集投資融資、設計運營、施工建設、工程服務為一體，具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業。多次獲得全國優秀施工企業、國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業等榮譽，被認定為國家高新技術企業、中國質量誠信AAA級企業。承建項目獲有尤金?菲戈獎、“喬治?理查德森”獎、魯班獎、詹天佑獎、中國鋼結構金獎、國家優質工程金獎、公路交通優質工程獎“李春獎”等。 海外事業部總部設在北京，采用“平臺+專業公司”經營模式，堅持“走出去”方針政策，積極落實“海外人才優先發展”戰略，施工足跡遍及安哥拉、柬埔寨、菲律賓、毛里求斯、剛果（布）、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、格魯吉亞、巴基斯坦、馬里、加蓬、塞內加爾、馬來西亞、馬爾代夫、阿根廷、利比亞等國家，涉及亞、非、歐、南美四大洲。截至目前，海外事業部已具備道路、橋梁、房建、隧道、碼頭等工程的施工能力。秉承“交融天下，建者無疆”的企業精神，堅持“公平、包容、務實、創新”的企業核心價值觀，開拓創新、銳意進取，規模不斷壯大，承接了眾多技術含量高、難度大的交通基礎設施建設和管理項目，獲得了業界的廣泛認可和好評。 二、招聘崗位及職責 （一）招聘崗位 工作地點：北京 運營風控部-涉外商務崗（P4） （二）崗位職責 1.負責對外合同（包括對外分包合同）風險評估、起草、評審、商務談判和交底。 2.參與各項目的對外變更、索賠策劃并給出專業建議，并出差到海外項目實地協助解決處置項目對外的商務合約問題，如必要直接參與與業主/監理的商務合約談判。 3.負責跟蹤國際工程合同的變化趨勢，包括FIDIC合同、NEC合同等，分析研讀國際工程合約對項目的影響，為市場開發和項目實施提供相關支持；負責分析研讀國際多邊、雙邊貿易協定，并分析其對國際工程的深遠影響，研判市場發展趨勢，為市場開發和項目實施提供相應信息；負責主合同管理相關所有工作，包括主合同交底、計量指標下達及考核、變更索賠策劃立項及考核等。 4.負責項目增收節支、變更索賠工作的開展、跟蹤、落實；負責商務相關培訓；配合市場開發出具商務報告。 5.落實相關制度編制修訂、基礎業務能力提升管理、相關業務報告材料。 6.負責事業部各國別法商數據庫建設；參與項目策劃，主要負責主合同風險、變更索賠等相關的策劃。 7.完成領導安排的其它工作。 三、任職條件 （一）基本條件 1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業改革發展方向。 2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化，堅定建設具有核心競爭力的科技型、管理型、質量型一流現代化建筑公司的職業追求。 3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，誠實守信，廉潔從業。 4.具有優秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業，積極向上。 5.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。 6.無不良從業記錄。 7.無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可的人士。 （二）崗位任職資格 1.本科及以上第一學歷，英語、法律、工程技術或工程經濟類專業。 2.外語能力要求：英語專業需達到專業8級或同等水平；法律和工程專業需達到英語6級或同等水平；英語聽說讀寫俱佳，英語可作為工作語言，能熟練撰寫英文索賠文件及參與談判，能獨立與國際監理、業主溝通（不借助翻譯）。 3.高級及以上職稱，海外項目從事合同方面工作5年及以上，其中3年及以上從事涉外索賠工作。需要具備以下經驗：（1）熟悉FIDIC、NEC合同；（2）熟悉工程進度計劃和使用Project或P6軟件；（3）熟悉工期和費用索賠相關知識；（4）有涉外索賠工作經驗（報名時可將索賠報告作為附件）。 4.能適應國內國外時差造成的錯時工作，適應國外出差，并能接受駐外工作，且服從公司安排。 5.優秀者可適當放寬相關條件。 四、薪酬待遇 薪酬執行中交建筑薪酬管理辦法。