崗位職責:
1、協助建立和完善的人力資源管理體系;
2、優化人力資源的管理制度和工作流程,監督實施過程中的執行情況;
3、協助開展人力資源各項工作:績效考核、薪資福利、員工關系等全面組織管理;
4、深入參與到事業部的業務中,為事業部的業務發展提供人力資源的相關決策和支持;
5、協助部門完善團隊管理,輔助部門績效達成;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源等管理類專業優先考慮;
2、3年以上相關工作經驗,擁有快消品行業人力資源管理工作經驗優先考慮;
3、熟練掌握人力資源各模塊的理論知識和實踐操作,具備較強的領導能力、組織協調能力與學習能力;
4、思維清晰、細致,工作認真、責任心強;