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工作職責 : 主要負責規劃、組織和執行員工培訓和發展計劃，以提高員工的技能和知識，促進公司的整體發展。 1. 結合部門情況，對培訓需求情況進行分析，并制定后續培訓計劃，推動培訓落地實施； 2. 挖掘各部門講師、人才信息，進行涉及或協助推進開發培訓課程，提升組織培訓效率及效果； 3. 培訓年度規劃：根據培訓需求及成本要求，制定年度或季度的培訓計劃和預算。 4. 培訓效果復盤及提升：基于培訓效果和員工反饋，不斷改進培訓計劃和方法。 5. 完成并推動領導指派的其他事務。 任職資格 : 1．大學本科及以上學歷，教育、師范、人力資源管理等專業優先。 2．1~2年培訓或人力資源管理相關領域工作經驗。 3．精通數據分析，熟練掌握數據分析工具，可靈活運用DS、excel、智能體等數字化工具，能從數據中找到培訓問題并完善修復。 4．具備良好的PPT功底，具備獨立承擔PPT專項撰寫及匯報能力。 5．具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠跨部門協調資源，推動項目落地。 6．工作細致、責任心強，具備良好的抗壓能力。 薪資范圍是4-6K 年終獎 六險二金 免費體檢 員工團建 早九晚六，周末雙休