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工作職責 :
主要負責規劃、組織和執行員工培訓和發展計劃，以提高員工的技能和知識，促進公司的整體發展。
1. 結合部門情況，對培訓需求情況進行分析，并制定后續培訓計劃，推動培訓落地實施；
2. 挖掘各部門講師、人才信息，進行涉及或協助推進開發培訓課程，提升組織培訓效率及效果；
3. 培訓年度規劃：根據培訓需求及成本要求，制定年度或季度的培訓計劃和預算。
4. 培訓效果復盤及提升：基于培訓效果和員工反饋，不斷改進培訓計劃和方法。
5. 完成并推動領導指派的其他事務。
任職資格 :
1．大學本科及以上學歷，教育、師范、人力資源管理等專業優先。
2．1~2年培訓或人力資源管理相關領域工作經驗。
3．精通數據分析，熟練掌握數據分析工具，可靈活運用DS、excel、智能體等數字化工具，能從數據中找到培訓問題并完善修復。
4．具備良好的PPT功底，具備獨立承擔PPT專項撰寫及匯報能力。
5．具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠跨部門協調資源，推動項目落地。
6．工作細致、責任心強，具備良好的抗壓能力。
學歷要求：本科及以上學歷
經驗要求：1年以上工作經驗就行