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搭建自動化工具（如商戶資質預審系統、簽約進度看板），減少人工流程。
3.商戶全生命周期培訓
二.?入駐期培訓：
1.新商戶“30分鐘極速上手”課程：后臺操作（訂單處理）、基礎規則（違規處罰條款）；資質文件準備（如餐飲許可證）
?2.進階培訓：
3.活動策劃：爆品組合設計（如“工作日套餐”）、營銷案例（團購引流）。
4.培訓體系設計與落地
5.培訓?內容開發：《區域競對分析模板》《商戶談判FAQ手冊》等，協助區域招商快速招商
三.效果追蹤與迭代優化
?1.招商效果監控：
考核指標：新簽商戶動銷率、虛假入駐率下降幅度；
問題反饋：收集招商團隊痛點（如“商戶資源不足”），反向優化資源庫。
2.?商戶成長追蹤：
數據看板：監控培訓后商戶GMV增長、活動參與率、差評率；
定向輔導：對低效商戶啟動“1V1診斷-整改-復測”流程。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上本地生活行業培訓或招商運營經驗
2.熟悉餐飲、零售等本地生活業態運營模式
3.具備招商團隊賦能或商戶培訓體系搭建成功案例
4.培訓體系搭建能力：開發標準化招商課程（市場分析/談判技巧/政策解讀）；設計實戰演練
方案及考核評估體系；制作實用培訓工具（話術手冊/案例庫/沙盤模板）
5.業務理解深度：精通本地生活商戶運營痛點及解決方案；熟悉平臺招商政策及商戶管理規則；掌握商戶生命周期關鍵節點培訓需求