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【計劃定位】：
“眾鑫優(yōu)才計劃”是中國人壽保險(集團）公司面向高素質人才的“綜合金融顧問+合伙人”雙通道發(fā)展計劃。
旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過中國人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專業(yè)培訓、資源扶持及團隊孵化機制，更有專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的薪資支持和強大的數(shù)字化經營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的業(yè)內精英或引領行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”，打造個人金融事業(yè)平臺。
【職責】：
1. 客戶服務與保單管理
-依托集團“綜合金融+醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案
2. 團隊建設與管理
- 參與團隊招募、面試及新人培訓，協(xié)助主管進行日常管理與輔導，儲備團隊主管晉升資格。
3. 業(yè)務拓展
- 通過客戶資源二次開發(fā)，提升銷售業(yè)績，參與季度考核并獲取績效獎勵。
【合伙人專屬權益】：
1.傭金收益升級
2.享受團隊管理津貼
3.公司資源扶持：公司優(yōu)先分配優(yōu)質客戶資源。
4.品牌授權：免費使用中國人壽品牌及數(shù)字化展業(yè)工具（線上平臺、AI智能客服等）
5.創(chuàng)業(yè)補貼：達成團隊招募目標后，可享受創(chuàng)業(yè)啟動金。
6.合伙人支持政策：
零成本創(chuàng)業(yè)：無需承擔場地、系統(tǒng)、培訓成本，公司提供全流程支持；
專屬導師制：由省級分公司高管或資深團隊長擔任成長導師，定期輔導；
百萬孵化計劃：年業(yè)績達標合伙人可參與“百萬精英俱樂部”，享受國內外游學、高端金融課程等資源。
【任職要求】：
1. 基本條件
- 25-45周歲，本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
- 普通話標準，具備良好的溝通能力與服務意識，團隊協(xié)作精神強，勇于挑戰(zhàn)追求成功。
2. 優(yōu)先條件
- 有保險、金融行業(yè)經驗者優(yōu)先；
- 具備創(chuàng)業(yè)經歷、銷售經驗或團隊管理潛力者優(yōu)先。
【福利待遇】：
1.工作時間：周一到周五8：30-17：00 午休1.5個小時，節(jié)假日雙休。
2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入
3.晉升標準：公正透明，達成即可晉升！快速、高績效晉升享受額外獎勵
4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：國壽在業(yè)內享有“保險黃埔軍校”的美譽，一年內專業(yè)訓練體系，帶你快速啟航：高年資配套職級成長的終身學習體系；優(yōu)秀者可提供“財務規(guī)劃師”、“健康管理師”“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓
5.優(yōu)厚的福利待遇：享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【為何選擇保險行業(yè)】
保險行業(yè)是一個成人達己的事業(yè)，有發(fā)展前景，很好的個人自我創(chuàng)業(yè)的平臺，無需成本就可以體驗當老板的樂趣，自由獨立拓展業(yè)務，發(fā)展團隊，充分展示自我管理才能。
保險行業(yè)工作時間比較自由，對于希望工作時間彈性大的人，是非常好的選擇。從行業(yè)天花板來說，保險是可以終身去努力的、持續(xù)性的、復利性的工作，幾乎沒有職業(yè)天花板，收入無上限。
保險行業(yè)是一個能讓普通人閃閃發(fā)光的地方。歡迎你來，和我們一起遇見更美的自己！