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更新于 5月28日

ICP化學(xué)分析工程師

1-2萬(wàn)·13薪
  • 南昌安義縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工產(chǎn)品ICP分析化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
專業(yè):工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)、精密儀器等相關(guān)專業(yè) 年齡:30至50歲 職稱:工程師以上 工作和管理經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具有扎實(shí)的元素分析測(cè)試基礎(chǔ)理論知識(shí); 2、精通ICP-Ultima2分析技術(shù),清楚儀器日常使用的故障排查和故障解決;具有5年以上應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力,能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目; 4、熟悉分析檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)或方法建立、驗(yàn)證; 5、熟悉CMA體系的建立和運(yùn)行。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終效益獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

南昌安義縣萬(wàn)埠鎮(zhèn)八寶路37號(hào)

職位發(fā)布者

晶安HR/招聘經(jīng)理

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公司Logo江西晶安高科技股份有限公司
江西晶安高科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱晶安高科)成立于1988年,是一家江西地質(zhì)局控股的混合所有制企業(yè),廠地址位于江西省南昌市安義縣。公司注冊(cè)資本為15783.85萬(wàn)元,擁有員工500多人,占地900余畝。晶安高科專注于化學(xué)鋯細(xì)分領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,致力于鋯資源的綜合利用、清潔生產(chǎn)和產(chǎn)品升級(jí)。先后建立了研究生工作站、博士后工作站、省級(jí)專家工作站、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)鋯基材料工程研究中心、江西鋯資源綜合利用工程技術(shù)研究中心六個(gè)高起點(diǎn)的研發(fā)平臺(tái),簡(jiǎn)稱“三站三中心”。公司以科技為依托,在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶資源、產(chǎn)品、研發(fā)和人才團(tuán)隊(duì)等方面形成了較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),現(xiàn)已發(fā)展成為全球規(guī)模最大、品種系列最為齊全、生產(chǎn)工藝行業(yè)領(lǐng)先的鋯化學(xué)制品領(lǐng)軍企業(yè)。晶安高科現(xiàn)具有年產(chǎn)氧氯化鋯70000噸、碳酸鋯系列產(chǎn)品25000噸、氧化鋯3000噸、穩(wěn)定氧化鋯1200噸、其它鋯化物產(chǎn)品3000噸的生產(chǎn)能力。產(chǎn)品已被廣泛應(yīng)用于制造精細(xì)陶瓷、核能材料、汽車尾氣催化劑、電子材料、光學(xué)材料、醫(yī)用材料和石油開(kāi)采等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。晶安高科采用先進(jìn)成熟的濕法冶金工藝技術(shù),鋯系列產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,性能優(yōu)異,深受美國(guó)、日本和歐洲用戶的信賴,出口量連續(xù)多年全國(guó)第一,全球市場(chǎng)占有率高達(dá)30%以上。作為鋯化學(xué)制品生產(chǎn)行業(yè)的一家高新技術(shù)企業(yè),公司擁有17項(xiàng)發(fā)明專利,39項(xiàng)實(shí)用新型專利,其中國(guó)際PCT專利1項(xiàng),參與編制國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng),團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。公司先后承擔(dān)了國(guó)家科技部“十五”科技攻關(guān)引導(dǎo)計(jì)劃、“863”科技攻關(guān)引導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目“核能關(guān)鍵材料”、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目“原子能級(jí)海綿鋯”等項(xiàng)目;現(xiàn)為中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)鈦鋯鉿分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,2019年獲評(píng)工業(yè)產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)示范企業(yè),2020年獲評(píng)國(guó)家級(jí)“綠色工廠”,2022年獲評(píng)工信部第四批專精特新“小巨人”企業(yè),2022年獲評(píng)江西領(lǐng)軍企業(yè)。人才政策:公司秉持以人為本的管理理念,采取事業(yè)留人,待遇留人,感情留人的方式,經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人力資源體系,以工作培養(yǎng)人才,以人才發(fā)展工作,有效地將二者結(jié)合起來(lái),使之良性循環(huán),最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同進(jìn)步的目標(biāo)。〖工作制度〗行政后勤部門實(shí)行每周雙休,八小時(shí)工作制;〖保障性福利〗全員繳納醫(yī)療及養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn),大學(xué)畢業(yè)生可繳納公積金;〖補(bǔ)貼性福利〗通訊津貼、司齡津貼、高溫津貼、保密津貼、婚嫁津貼、生育津貼、夫妻風(fēng)險(xiǎn)金、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等;還設(shè)立了技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)和總經(jīng)理特別獎(jiǎng);〖假期性福利〗法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假、年休假、喪假等;〖安居樂(lè)業(yè)福利〗公司為符合條件的管理和技術(shù)人員提供購(gòu)車購(gòu)房資助專項(xiàng)福利;在職深造;員工子弟學(xué)校、休閑旅游等;〖生活條件〗公司設(shè)有后勤服務(wù)中心,為員工提供生活、娛樂(lè)、休閑方面服務(wù);食宿:有員工內(nèi)部福利食堂(10元/餐),免費(fèi)提供工作餐,宿舍安排1-2人/間(帶網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生間、有空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施)。娛樂(lè):有籃球場(chǎng)(塑膠燈光)、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、室內(nèi)乒乓球室、閱覽室、棋牌室等。休閑:公司自辦了農(nóng)場(chǎng),定期給員工發(fā)放實(shí)物福利。交通:公司開(kāi)有到南昌的班車,每周二送員工到南昌,周三接員工上班。聯(lián)系方式: 1、聯(lián)系電話:15083848542,黃經(jīng)理 2、招聘郵箱:2256252781@qq.com;QQ:2256252781 3、公司地址:江西省南昌市安義縣萬(wàn)埠鎮(zhèn),郵編:330508 4、公司網(wǎng)址:http://www.china-zr.com 5、乘車路線: A、南昌市八一橋乘136路公交到安義縣萬(wàn)埠鎮(zhèn)路口下車往南800米(推薦路線); B、南昌火車站可乘地鐵2號(hào)線至地鐵大廈站轉(zhuǎn)1號(hào)線,至廬山南大道站轉(zhuǎn)乘136路公交; C、南昌高鐵西站:乘坐公交高鐵“136號(hào)快線”到安義樞紐站轉(zhuǎn)乘到“136路”或20路公交到萬(wàn)埠鎮(zhèn)下車。
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