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職位概述
1. 業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)與資源轉(zhuǎn)化：
直接利用個(gè)人及團(tuán)隊(duì)積累的特定海外采購(gòu)商/供應(yīng)商資源，達(dá)成部門銷售/采購(gòu)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。
制定并實(shí)施以現(xiàn)有客戶資源深度挖掘和新市場(chǎng)開拓（基于資源網(wǎng)絡(luò)）為核心的業(yè)務(wù)策略與年度計(jì)劃。
2. 客戶與供應(yīng)商關(guān)系管理 (資源核心)：
深度維護(hù)和管理現(xiàn)有的核心海外客戶（出口）或供應(yīng)商（進(jìn)口）關(guān)系，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定與持續(xù)合作。
負(fù)責(zé)與這些關(guān)鍵資源的高層談判、大合同簽訂及重大訂單執(zhí)行協(xié)調(diào)。
基于現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，積極拓展新的、有價(jià)值的國(guó)際客戶或供應(yīng)商。
監(jiān)督客戶信用評(píng)估與管理，優(yōu)先保障核心資源合作安全。
3. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理 (
監(jiān)督并優(yōu)化從詢盤到收匯/付匯的全流程操作效率與合規(guī)性。
解決特有的進(jìn)出口流程難題（如：特殊認(rèn)證、許可、物流要求等）。
確保業(yè)務(wù)操作嚴(yán)格遵守國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)及貿(mào)易慣例。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能：
組建、管理和激勵(lì)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員在[特定行業(yè)]客戶開發(fā)和維護(hù)能力的培養(yǎng)。 將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和資源轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)能力。
5. 風(fēng)控與合規(guī)：
識(shí)別并管理貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)，制定有效防控措施。
6. 供應(yīng)鏈與成本優(yōu)化：
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
管理和優(yōu)化國(guó)際物流，滿足特定需求。
監(jiān)控成本，提升利潤(rùn)率。
任職要求 (行業(yè)經(jīng)驗(yàn)+客戶資源)
1. 教育背景：
本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)、或外語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)與資源 ：
8年以上進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中必須包含5年以上專注且成功領(lǐng)域的進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
至少3-5年進(jìn)出口部門管理經(jīng)驗(yàn)，且管理職責(zé)需直接覆蓋業(yè)務(wù)。
必須擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)且可驗(yàn)證的[特定行業(yè)]海外客戶資源或供應(yīng)商資源。此要求為崗位核心價(jià)值與錄用前提，將在面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)評(píng)估驗(yàn)證。
過往業(yè)績(jī)需證明其利用自身資源有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的能力。
深刻理解的產(chǎn)品、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)格局及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能：
精通國(guó)際貿(mào)易全流程操作及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
熟悉相關(guān)國(guó)內(nèi)外法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證要求及貿(mào)易政策。
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